Fleksibilitas kepemimpinan memungkinkan para pemimpin untuk mengambil tanggung jawab untuk mengelola perilaku komunikasi mereka dan mengurangi ketegangan interpersonal, menjaga tim tetap fokus pada pemecahan masalah, meningkatkan inovasi, mengelola proyek yang kompleks dengan tenggat waktu yang ketat, dan mencapai peningkatan produktivitas, efisiensi, dan keterlibatan karyawan.
Een allround leider worden kost moeite membutuhkan. Dit vereist dat leiders de sociale stijlen van anderen herkennen en vervolgens hun gedrag perilaku . aanpassen, terwijl, om het anderen gemakkelijker te maken, zelfs als dit betekent dat ze zich ongemakkelijk gaan voelen. Leiders moeten bewuste keuzes maken om veelzijdig te zijn.
Inzicht in sociale stijl stelt leiders in staat communicatievoorkeuren te herkennen; flexibiliteit stelt hen in staat zich aan anderen aan te passen om de communicatie en relaties te verbeteren. Veelzijdigheid is de sleutel tot betere prestaties.
Leiders die leren een allrounder te zijn blinken uit!