Op tournee gaan heeft uiteraard met beleving te maken (ervaringsgericht), vooral degenen die ons weghouden van onze dagelijkse routine. Echter, verre van alleen maar toeristische attracties bezoeken, Toeristen zoeken meestal naar activiteiten die nieuwe leerervaringen opleveren door middel van unieke ervaringen op elke bestemming. De vraag naar dit soort activiteiten is snel gegroeid tot het punt waarop het nu bekend staat Ervaringsgericht toerisme atau Creatief toerisme.

Het meest interessante aan ervaringstoerisme is dat het niet alleen een mogelijkheid is voor bestemmingsdifferentiatie, als het goed wordt geïmplementeerd, zal het een goede partner zijn voor een verantwoorde ontwikkeling van het toerisme.

Ervaringsgericht toerisme is een afgeleide van ervaringsleren, waarbij toerisme specifiek wordt gebruikt als een ervaring die door toeristen moet worden gewaardeerd en geïnterpreteerd.. Experiential Tourism belooft een 'transformatieve' ervaring voor toeristen. Niet alleen reizen, maar heeft impact op de persoonlijke ontwikkeling van toeristen door de ervaring van hun reis te beleven.

Menurut Natuur- en buitentoerisme Ontario (LET OP), onder meer verschillende afgeleide vormen van ervaringstoerisme; Erfgoedtoerisme, Ecotoerisme, Educatieve reizen & Experimentele reizen. Voorzitter van de Adventure Travel Trade Association (ATTA), Shannon Stowell bahkan menyatakan bahwa trend Adventure Tourism yang semakin meningkat harus membuat Penyedia Wisata Petualangan harus mampu menjadikan paket wisatanya lebih “experiential’ dengan cara memberikan pengalaman petualangan yang lebih ‘transformative’ bagi diri wisatawan.

Sederhananya bentuk dari Experiential Tourism dapat terdiri dari, wisata budaya, wisata komunitas, wisata petualangan, studi wisata, perjalanan insentif (incentive travel), wisata museum, wisata petualangan, wisata desa dan wisata minat khusus lainnya. Pada dasarnya istilah Experiential Tourism dapat dipadankan dengan Wisata Minat Khusus di Indonesia. Namun yang sangat disayangkan, pengembangan Wisata Minat Khusus di Indonesia kurang memperhatikan unsur ‘Experiential’ dalam pengemasannya.

• 

  EO Jakarta

  Februari 3, 2017/Evenement organisator, Ervaringsgericht leren, Ervaringsgericht toerisme

  De ontwikkeling van creatieve ideeën en technologie bij het beheren van evenementen wordt steeds meer nodig door servicegebruikers organisator van evenementen jakarta en ervaringsleren jakarta. Dit is te zien hoe het bedrijf zijn imago wil opbouwen en motiveren...

• 

  BPRS HIK Cibitung Engagement Day in Batam, Singapore

  Februari 3, 2016/Ervaringsgericht leren, Ervaringsgericht toerisme

  Jarenlang, Veel bedrijven beschouwen bedrijfsbijeenkomsten alleen als jaarlijkse agenda om samen op vakantie te gaan. Comfortabel hotel, chique diner, rondleiding door de stad, keer dan terug naar kantoor met foto's die de mobiele telefoongalerij vullen. Prettig, maar laat vaak slechts een tijdelijke herinnering achter.

  Nu begint dit paradigma te veranderen.

  Moderne bedrijven zijn niet langer alleen op zoek naar toeristische bestemmingen, maar eerder ervaringen die nieuwe perspectieven kunnen creëren, samenwerking versterken, en echt leren presenteren. Dit is wat bekend staat als ervaringstoerisme, een aanpak die reizen omvat, ervaring, reflectie, en transformatie in een reeks activiteiten. Dit concept wordt steeds relevanter in de wereld van MICE en bedrijfsbijeenkomsten, omdat het een veel diepere impact kan hebben dan conventioneel toerisme.

  Waarom Singapore??

  Singapore wordt vaak gezien als een klein land met wolkenkrabbers en moderne winkelcentra. Maar als je dieper kijkt, dit land is “levend laboratorium” over hoe de visie, discipline, innovatie, en diversiteit kan een natie vormgeven.

  In elke hoek van de stad, Deelnemers aan bedrijfsbijeenkomsten kunnen leren dat relevant is voor de arbeidswereld.

  Wandelen in de omgeving van Marina Bay bijvoorbeeld, niet alleen genieten van iconische architectuur, maar begrijp ook hoe een land een mondiale identiteit opbouwt door middel van innovatie, langetermijnplanning, en de moed om in de toekomst te investeren.

  Di-tuinen aan de baai, deelnemers leren dat technologie hand in hand kan gaan met duurzaamheid. Een belangrijke boodschap voor bedrijven die bouwen aan een verantwoorde bedrijfscultuur.

  Tijdens een wandeling door Chinatown, Klein India, en Kampong Glam, Deelnemers zagen met eigen ogen hoe diverse culturen in harmonie kunnen leven. Een reflectie die heel dicht aansluit bij de uitdagingen van moderne organisaties bestaande uit verschillende generaties, achtergrond, en karakter.

  Van Sightseeing naar Insight Seeing

  Het grootste verschil tussen regulier toerisme en ervaringstoerisme ligt in de manier waarop iemand reizen interpreteert. Typische rondleidingen zijn gericht op vragen: “Welke plaatsen bezoeken we??”

  Ondertussen vroeg Experiential Tourism: “Wat leren we van die plek?”

  Op Red Avenue Indonesië, elke bestemming wordt gezien als een leerruimte. De Merlion is niet alleen een stadsicoon, maar een symbool van moed bouwt identiteit op.

  Changi Airport is niet alleen een doorvoerpunt, maar eerder een voorbeeld van hoe dienstverlening van wereldklasse voortkomt uit een consistente organisatiecultuur. Bij het openbaar vervoer gaat het er niet alleen om dat de MRT op tijd is, maar een reëel beeld van het belang van systeemintegratie, discipline, en publiek vertrouwen. Wanneer deelnemers een stad vanuit dat gezichtspunt beginnen te zien, de reis verandert in een veel betekenisvoller leerproces.

  Bedrijfsbijeenkomst met een doel

  Iedere organisatie heeft andere uitdagingen. Er zijn bedrijven die een culturele transformatie doorvoeren. Sommigen willen de samenwerking tussen divisies vergroten. Er zijn ook mensen die een nieuwe generatie leiderschap willen opbouwen.

  Via een ervaringsgerichte toerismebenadering, elke activiteit tijdens de reis kan worden ontworpen om dat doel te ondersteunen.

  Beginnend met stadsverkenning op basis van teamuitdagingen, gezamenlijke missie, culturele onderdompeling, tot reflectiesessies na elke ervaring. Veel MICE-organisatoren in Singapore bieden ook samenwerkingsactiviteiten aan die kunnen worden afgestemd op de doelstellingen van de organisatie, zodat de reis niet stopt als amusement, maar maakt deel uit van het HR-ontwikkelingsproces.

  Deelnemers gaan niet zomaar met souvenirs naar huis. Ze brengen nieuwe manieren van denken met zich mee.

  Neem inzichten mee naar huis

  De beste zakelijke bijeenkomst is niet degene met het drukste reisschema. Zij zijn ook niet degenen die de meeste bestemmingen bezoeken. Het meest effectief is een reis die deelnemers aan het denken zet,

  “Ik zag iets wat mij nog nooit eerder was opgevallen.”

  Want uiteindelijk, Verandering in een organisatie begint altijd met een verandering in de manier waarop iemand naar de wereld kijkt. En dat is de ware kracht van ervaringstoerisme. Red Avenue Indonesië: Reizen creëren die resulteren in transformatie. Op Red Avenue Indonesië, wij geloven dat elke reis het potentieel heeft om een ​​leerruimte te zijn.

• 

  Medewerker verzamelen PRIME & TEAM in Yogyakarta

  Februari 3, 2015/Ervaringsgericht leren, Ervaringsgericht toerisme

  Veel mensen beschouwen een kantooruitje als een tijd om even te ontsnappen aan hun werkroutine. Geen doelen, geen vergadering, er zijn geen termijnen. Gewoon een reis, saamhorigheid, en een nieuwe sfeer.

  Namun di Red Avenue Indonesia, wij geloven dat een reis meer kan bieden dan alleen entertainment. Setiap destinasi memiliki cerita. Setiap pengalaman menyimpan pelajaran. En elke stap die met het team wordt gezet, kan een momentum zijn om sterkere relaties op te bouwen.

  Dit is de betekenis van ervaringstoerisme, een reis waarbij de deelnemers niet alleen van plaats veranderen, maar ook de manier veranderen waarop ze naar hun werk kijken, Tim, en zichzelf.

  Yogyakarta: Een stad die de waarde van het leven leert

  Yogyakarta heeft altijd een aantrekkingskracht die moeilijk in woorden uit te leggen is. Deze stad staat niet alleen bekend om haar rijke cultuur, geschiedenis, en de vriendelijkheid van de mensen, maar ook vanwege het vermogen om ervaringen te presenteren die heel dicht bij het leven staan.

  Achter elke weg, toeristisch dorp, culinair, naar het natuurlijke landschap, Er is altijd wel een verhaal dat inspiratie kan bieden.

  Daarom is Yogyakarta een van de beste bestemmingen voor kantooruitjes waarbij beleving voorop staat, niet alleen een toeristische agenda.

  Becici-piek: Leren vanaf een hoogte

  Een bestemming die altijd een diepe indruk achterlaat is Puncak Becici. Gelegen in een dennenbosgebied met een weids panorama op de heuvels, Deze plek nodigt iedereen uit om even stil te staan ​​bij het drukke leven en vanuit een andere hoek te genieten van het uitzicht.

  Vanaf de top van Becici Peak, de uitgestrektheid van het groen lijkt op te gaan in de lucht. De kleine straatjes die er voorheen van onderaf ingewikkeld uitzagen, veranderden van bovenaf gezien in een heel eenvoudig patroon.

  Hetzelfde geldt voor het leven in de arbeidswereld. Vaak concentreren we ons te veel op dagelijkse taken, wekelijkse doelstelling, of uitdagingen waarmee u te maken krijgt. Als resultaat, we vergeten het grotere plaatje te zien.

  Puncak Becici herinnert ons eraan dat we soms even de tijd moeten nemen om problemen vanuit een breder perspectief te kunnen bekijken..

  Een leider heeft het vermogen nodig om ver in de toekomst te kijken. Een teamlid heeft het vermogen nodig om te begrijpen dat elke rol deel uitmaakt van een groter doel. En een organisatie heeft mensen nodig die kansen zien, niet alleen een obstakel.

  Een reis die teams samenbrengt

  De reis naar Puncak Becici is niet alleen een verandering van locatie. In het voertuig, het gesprek verloopt ontspannender dan in een kantoorsfeer. Mensen die normaal gesproken alleen via e-mail of berichtenapps communiceren, beginnen elkaar als individuen te leren kennen.

  Ze delen verhalen, samen lachen, en ontdek een andere kant van zijn collega's.

  Aankomst op de locatie, Verschillende samenwerkingsactiviteiten nodigen deelnemers uit om elkaar te ondersteunen, communiceren, en voltooi samen uitdagingen.

  Dit is waar de betekenis van een kantooruitje begint te voelen.

  Het gaat niet om wie de snelste of de coolste is, maar hoe het hele team naar hetzelfde doel kan streven.

  De natuur als ruimte voor reflectie

  Niet al het leren hoeft in de klas te gebeuren.
  Soms, Het geluid van de wind die door de dennenbomen waait, kan ruimte bieden om helderder na te denken.

  De rustige sfeer bij Puncak Becici biedt de deelnemers de gelegenheid om na te denken.
  Wat is er bereikt?
  Wat moet er gerepareerd worden?
  Hoe ieder individu een betere bijdrage kan leveren aan het team?

  Het zijn eenvoudige vragen als deze die vaak het begin zijn van grote veranderingen wanneer deelnemers terugkeren naar de werkplek.

  Van reis naar transformatie

  Op Red Avenue Indonesië, wij geloven dat bestemmingen slechts een medium zijn. Het belangrijkste is de ervaring die tijdens de reis wordt opgebouwd.

  Daarom, elk kantooruitjeprogramma is ontworpen met een ervaringsgerichte aanpak 5.0, dat het verkennen van bestemmingen combineert, gezamenlijke activiteiten, uitdagingen die relevant zijn voor de arbeidswereld, evenals reflectiesessies die deelnemers helpen de betekenis van elke ervaring te vinden.

  Met deze aanpak, Een reis naar Yogyakarta levert niet alleen mooie foto's op, maar ook aanleiding geven tot nieuwe gesprekken, nauwere relatie, en enthousiasme om met een frisser perspectief weer aan het werk te gaan.

  Thuiskomen met een verhaal, Terug met Nieuwe Geest. De beste reizen zijn niet de reizen waarbij we alleen maar versteld staan ​​van de schoonheid van een plek.

  De beste reis is de reis die ons onszelf laat kennen, anderen begrijpen, en met een ander perspectief thuiskomen.

  Dat is wat we vonden bij Puncak Becici.