Dans un monde de l’industrie manufacturière qui ne cesse de croître, les défis ne viennent pas seulement de la concurrence commerciale, mais aussi de la capacité de chaque leader à entretenir l'esprit d'équipe, renforcer la collaboration, et construire le même engagement envers les objectifs de l'entreprise.

Partant de cet esprit, PT Dharma Polimetal Tbk a organisé un team building & Obtenir un engagement 2026 qui est suivi de 90 Chef d'unité et chef de groupe pendant deux jours au Green Forest Hotel Bogor avec un thème: “Continuez à grandir avec passion.”

Continuez à grandir avec passion: Lors de la collaboration, Engagement, et l'esprit de grandir dans un seul voyage

Ce programme n'est pas qu'une activité de sortie d'entreprise. L'ensemble de la série d'activités est conçu selon l'approche Apprentissage expérimentale, afin que chaque expérience vécue par les participants devienne un support d'apprentissage significatif et pertinent aux enjeux du leadership dans le monde du travail.

Hari Pertama: Membangun Kolaborasi Melalui Food Truck Frenzy

Hari pertama dimulai dengan perjalanan menuju Green Forest Hotel Bogor. Setelah sesi pembukaan dan internal meeting bersama manajemen perusahaan, peserta memasuki agenda utama yang paling dinantikan, Lien permanent versApprentissage expérientiel Experiential Learning – Food Truck Frenzy.

Bayangkan sebuah kompetisi memasak yang dipadukan dengan tantangan bisnis, manajemen proyek, pelayanan pelanggan, hingga pengelolaan sumber daya dalam waktu yang terbatas. Di sinilah peserta tidak hanya diminta untuk menghasilkan makanan terbaik, tetapi juga belajar bagaimana:

• membangun strategi bersama,
• membagi peran secara efektif,
• berkomunikasi di bawah tekanan,
• gérer les conflits,
• prendre des décisions rapidement,
• dan tetap fokus pada kepuasan “pelanggan”.

Setiap tim harus mampu menyelaraskan ide, créativité, serta kemampuan eksekusi agar mampu menghadirkan “food truck” terbaik. Suasana kompetitif terasa sejak menit pertama. Tawa, diskusi, hingga adu strategi mewarnai setiap sudut area permainan. Namun di balik keseruannya, setiap tantangan menyimpan pesan pembelajaran tentang pentingnya kolaborasi, leadership, dan rasa memiliki terhadap hasil kerja tim.

Belajar Bahwa Aktivitas Hanyalah Media

Salah satu filosofi utama dalam Experiential Learning adalah bahwa permainan bukanlah tujuan akhir. Yang jauh lebih penting adalah proses refleksi setelah aktivitas berlangsung. Melalui sesi Debrief & Réflexion, setiap peserta diajak melihat kembali bagaimana mereka mengambil keputusan, communiquer, mengatasi tekanan, hingga menyelesaikan konflik yang muncul selama permainan berlangsung.

Banyak peserta menyadari bahwa tantangan yang mereka alami selama permainan ternyata sangat mirip dengan dinamika yang terjadi dalam pekerjaan sehari-hari. Inilah momen ketika pembelajaran benar-benar terjadi.

Malam Keakraban yang Menguatkan Komitmen

Memasuki malam hari, suasana berubah menjadi lebih hangat. Setelah makan malam bersama, seluruh peserta mengikuti rangkaian Department Performance, Program Reflection, hingga Commitment Declaration. Setiap kelompok diberikan kesempatan untuk menyampaikan refleksi, appréciation, serta komitmen yang ingin mereka bawa kembali ke lingkungan kerja.

Momen ini menjadi salah satu bagian paling emosional dalam keseluruhan program. Tidak sedikit peserta yang menyampaikan bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh target bisnis, tetapi juga oleh kualitas hubungan antar manusia yang bekerja di dalamnya. Kebersamaan kemudian ditutup dengan acara Bonfire & Engagement, menghadirkan suasana santai yang mempererat hubungan antar Unit Head dan Group Head di luar rutinitas pekerjaan.

Hari Kedua: Menaklukkan Arus Sungai Cisadane

La deuxième journée a présenté un défi différent. Après avoir pris le petit déjeuner ensemble, tous les participants se sont dirigés vers la rivière Cisadane, Bogor participera à l'expédition de rafting. Rapide après rapide, ce n'est pas seulement un défi physique, mais aussi une véritable simulation de l'importance de la coordination des équipes.

En rafting, il n'y a pas de place pour l'ego.

Chaque coup doit être en harmonie.

Chaque instruction doit être entendue.

Chaque décision doit être prise ensemble.

Quand une personne perd le rythme, tout le bateau perdra sa direction.

Ces valeurs sont une représentation très pertinente pour la vie organisationnelle. Le succès d’une entreprise n’est jamais construit par un seul individu, mais plutôt par une équipe capable d'évoluer au même rythme.

Continuez à grandir avec passion

Il “Continuez à grandir avec passion” je me suis senti vivant tout au long des deux jours du programme. Pas seulement à travers des slogans, tetapi melalui setiap pengalaman yang dirasakan langsung oleh seluruh peserta. Mulai dari menyusun strategi dalam Food Truck Frenzy, berbagi peran, menghadapi tekanan waktu, hingga mengarungi derasnya Sungai Cisadane, semuanya mengajarkan bahwa pertumbuhan tidak pernah terjadi secara instan.

Pertumbuhan membutuhkan semangat. Membutuhkan keberanian untuk belajar. Membutuhkan kepercayaan kepada rekan satu tim. Dan yang terpenting, membutuhkan komitmen untuk terus bergerak maju bersama.

Ketika Pengalaman Menjadi Pembelajaran

Sur l'Avenue Rouge en Indonésie, kami percaya bahwa pembelajaran terbaik lahir dari pengalaman yang dirasakan secara langsung. Grâce à l'approche d'apprentissage expérientiel, setiap aktivitas dirancang bukan hanya untuk memberikan pengalaman yang menyenangkan, tetapi juga menghasilkan perubahan pola pikir, perilaku, dan budaya kerja yang lebih kolaboratif.

Parce qu'au final, l'activité n'est qu'un médium. Le changement de comportement est le but ultime.

Ingin Mengadakan Program Team Building yang Berdampak?

Apabila perusahaan Anda sedang merencanakan kegiatan Team Building, Formation en leadership, Obtenir un engagement, Corporate Gathering, atau Experiential Learning, tim Red Avenue Indonesia siap membantu merancang program yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda.

Setiap program kami dirancang dengan tujuan pembelajaran yang jelas, aktivitas yang relevan dengan tantangan bisnis, serta proses refleksi yang mampu mengubah pengalaman menjadi aksi nyata di lingkungan kerja.

Mari ciptakan pengalaman belajar yang tidak hanya berkesan, tetapi juga memberikan dampak nyata bagi perkembangan tim dan organisasi Anda.

• Compétences: Renforcement des capacités, Journée de fiançailles, Apprentissage expérientiel Indonésie
• Date de sortie: 5-6 June 2026
• Client: PT Dharma Polimetal
• droits d'auteur: 2026