Il y a une erreur qui se produit souvent dans le monde du développement du leadership. De nombreuses organisations pensent qu'un leader se développera simplement en suivant une formation., mendengarkan presentasi, atau membaca teori terbaru tentang direction.

Même si c'est vrai, Le leadership ne naît pas de la capacité d'écoute d'une personne. Le leadership naît de ce qu'il vit. Partant de cette croyance, Bank Artha Graha Internasional bersama Red Avenue Indonesia menghadirkan sebuah pengalaman belajar yang berbeda melalui Parcours de leadership – De l’exploration à la sagesse.

Pas seulement une formation. Pas seulement sortant. Il s'agit plutôt d'un voyage qui invite chaque participant à se réconcilier en tant que leader..

Chaque leader a un parcours différent

Il n’y a pas deux dirigeants qui grandissent de la même manière. Certains sont façonnés par des défis. Certains grandissent grâce à l'échec. Il y a aussi ceux qui trouvent le sens du leadership lorsqu’on leur fait confiance pour diriger les autres..

Mais une chose est sûre, tout leader doit oser voyager. Voyager pour sortir de sa zone de confort. Voyager pour voir le monde sous un autre angle. Un voyage pour comprendre que le leadership ne consiste pas à être la meilleure personne, mais de permettre aux autres de grandir ensemble. Semangat inilah yang menjadi fondasi utama Leadership Journey.

Ketika Teknologi Menjadi Ruang Belajar

Perjalanan dimulai melalui Aventure mobile numérique (DMA), salah satu program unggulan Experiential Learning 5.0 yang menggabungkan teknologi digital dengan pengalaman belajar di dunia nyata. Bukan sekadar berburu tantangan menggunakan aplikasi. Setiap misi dirancang menyerupai situasi yang setiap hari dihadapi seorang pemimpin. Peserta harus mengambil keputusan ketika informasi belum lengkap.

Mereka dituntut menyusun strategi di bawah tekanan waktu. Berani menentukan prioritas. Membangun komunikasi. Menyatukan berbagai karakter dalam satu tujuan. Tidak ada instruksi yang benar-benar memberikan jawaban. Karena dalam kepemimpinan, jawaban terbaik sering kali ditemukan saat kita berani mengambil langkah pertama. Di sinilah peserta menyadari bahwa keberhasilan bukanlah hasil dari individu yang paling pintar. Melainkan hasil dari tim yang mampu saling percaya.

Dari Eksplorasi Menuju Kebijaksanaan

Setelah perjalanan eksplorasi selesai, peserta memasuki sesi yang paling hening, tetapi justru paling bermakna. The Grain of Wisdom. Sebuah sesi refleksi yang mengajak setiap peserta berhenti sejenak. Melihat kembali setiap keputusan yang mereka ambil. Mengenang setiap konflik yang muncul. Mengingat kembali bagaimana mereka mendengar, berbicara, memimpin, dan mempercayai orang lain.

Di ruangan itu tidak ada pemenang. Tidak ada yang kalah. Yang ada hanyalah manusia-manusia yang sedang belajar menjadi pemimpin yang lebih baik. Perlahan, setiap pengalaman berubah menjadi pelajaran. Setiap tantangan berubah menjadi pemahaman. Dan setiap refleksi berubah menjadi kebijaksanaan. Karena kebijaksanaan tidak pernah diberikan. Ia ditemukan.

Dipandu Oleh Pengalaman, Bukan Sekadar Materi

Program ini dipimpin oleh Course Director Sofyan Hadi, yang selama bertahun-tahun mengembangkan pendekatan Experiential Learning 5.0 sebagai metode pembelajaran berbasis pengalaman yang lebih relevan dengan tantangan organisasi modern. Turut hadir sebagai Guest Instructor, Denny Darko, yang memberikan perspektif berbeda mengenai pentingnya intuisi, keberanian membaca situasi, serta kemampuan melihat peluang di tengah ketidakpastian melalui akitifitas Experiential Learning “The Grain of Wisdom” lukis pasir. Perpaduan keduanya menghadirkan dinamika pembelajaran yang unik. Peserta tidak hanya diajak berpikir. Mereka diajak merasakan. Karena perubahan perilaku tidak terjadi ketika seseorang diberi tahu. Perubahan terjadi ketika seseorang mengalami sendiri alasan mengapa ia harus berubah.

Seorang Pemimpin Tidak Pernah Selesai Belajar

Di penghujung kegiatan, tidak ada sertifikat yang lebih berharga daripada kesadaran baru yang dibawa pulang setiap peserta. Bahwa kepemimpinan bukan tentang jabatan. Bukan tentang siapa yang paling banyak berbicara. Bukan pula tentang siapa yang selalu memiliki jawaban. Kepemimpinan adalah kemampuan untuk terus belajar. Mendengar lebih banyak. Memahami lebih dalam. Dan berani mengambil keputusan demi kebaikan bersama. Perjalanan hari itu mungkin telah berakhir. Namun Leadership Journey sesungguhnya baru saja dimulai.

Karena perjalanan seorang pemimpin bukan diukur dari seberapa jauh ia berjalan. Melainkan dari seberapa banyak orang yang ikut bertumbuh bersamanya.

Karena Setiap Perjalanan Selalu Meninggalkan Kebijaksanaan

Grâce à l'approche d'apprentissage expérientiel 5.0, Red Avenue Indonesia percaya bahwa pengalaman adalah guru terbaik. Setiap tantangan adalah ruang belajar. Setiap kolaborasi adalah kesempatan untuk tumbuh. Dan setiap refleksi adalah langkah menuju kepemimpinan yang lebih bijaksana. Leadership Journey – From Exploration to Wisdom bukan hanya tentang satu hari pelatihan.

Ia adalah awal dari perjalanan panjang untuk membangun pemimpin yang mampu menginspirasi, menggerakkan, dan meninggalkan dampak positif bagi organisasi maupun orang-orang di sekitarnya.

Karena pemimpin terbaik bukanlah mereka yang telah menemukan semua jawaban, melainkan mereka yang tidak pernah berhenti belajar dari setiap perjalanan hidupnya.

• Compétences: Formation en leadership Jakarta
• Date de sortie: 8 Mars 2026
• Client: Bank Artha Graha Internasional
• droits d'auteur: 2026
• Site Internet: Red Avenue Indonésie