Team Building Indonésie avec Red Avenue Indonesia

Travail que nous avons fait

La formation et le coaching peuvent aider les membres de votre équipe à améliorer leurs performances au travail et à devenir les futurs leaders de votre organisation.. La formation peut également contribuer à remettre aux normes les emplois peu performants.. Ce court cours expliquera les différences entre le coaching et le mentorat et présentera les bases des deux.. Vous découvrirez ce qui fait un bon entraîneur, comment structurer une séance de formation, et clé de l’orientation formelle sur le lieu de travail.

Description du projet:

Encourager la performance de l'équipe pour atteindre l'unité et atteindre les objectifs. Les performances de l'équipe sont encouragées par les membres qui peuvent rapidement harmoniser et coordonner leurs actions et effectuer efficacement pour atteindre des objectifs communs. Développer l'expertise de la construction de votre équipe en formation, guide, collaborer, déléguer, gérer les conflits, fournir des commentaires sur les performances et créer des relations efficaces avec les parties prenantes grâce à des cours de développement des compétences en matière de consolidation d'équipe.

 

CE QUE VOUS AVEZ APPRIS

  • La différence entre coaching et mentorat
  • Qu'est-ce qui fait le succès d'un instructeur
  • Fixer des objectifs pour la formation
  • Organisation des séances de formation
  • Des entraîneurs sous-performants
  • Caractéristiques d'un grand mentor
  • Ce que les instructeurs doivent faire pour réussir
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