Dans un monde d'affaires rapide et plein de changement, la capacité de s'adapter pour changer, travailler ensemble pour faire face à des défis, Et innover dans la recherche de solutions efficaces est la clé du succès organisationnel. Programme “Défier le changement” merupakan kegiatan team building berbasis Apprentissage expérimentale yang dirancang untuk mengasah keterampilan tim dalam menghadapi dan mengelola perubahan yang terjadi baik di dalam organisasi maupun dalam kehidupan profesional.
Melalui berbagai tantangan yang menekankan pada perubahan mendalam dalam cara berpikir dan bertindak, peserta akan dihadapkan pada situasi yang membutuhkan keterampilan beradaptasi, berpikir kritis, dan bekerja sama. “Défier le changement” bertujuan untuk membantu tim belajar tentang pentingnya fleksibilitas dan keterampilan pengelolaan perubahan dalam lingkungan yang dinamis.
Prise en évidence les activités
Programme “Défier le changement” terdiri dari serangkaian kegiatan berbasis pengalaman yang dirancang untuk memperkenalkan dan menanggapi perubahan dalam konteks tim, yang meliput
1.Cérémonie d'ouverture & Briefing
Pengenalan tentang tema perubahan dan tantangan yang akan dihadapi. Penjelasan mengenai tujuan kegiatan, aturan permainan, dan pembagian tim.
2.Défi “The Change Catalyst“
Tim diberi skenario tentang perubahan besar yang harus mereka hadapi (Par exemple, perubahan struktur organisasi, perubahan pasar, atau krisis mendadak)
3.Défi “Innovation in Action”
Dans ce défi, tim diminta untuk menciptakan solusi inovatif terhadap sebuah masalah yang muncul sebagai akibat dari perubahan yang tidak terduga Aktivitas ini akan mengasah kemampuan berinovasi serta keterampilan kolaborasi untuk menghadapi perubahan yang cepat.
4.Défi “Crisis Management Simulation“
Tim dihadapkan pada sebuah krisis yang membutuhkan respons cepat dan koordinasi yang efisien. Mereka harus bekerja sama untuk mengelola dan mengurangi dampak krisis yang muncul. Tantangan ini bertujuan untuk menguji kemampuan pengelolaan krisis, pengambilan keputusan yang berbasis pada informasi terbatas.
Objectifs du programme
1.Aiguiser Capacité Mengelola Changement: Program ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan peserta dalam mengelola perubahan yang terjadi dalam lingkungan kerja.
2.Augmenter Collaboration Tim dans Affronter Changement: À travers les défis donnés, peserta akan belajar pentingnya kolaborasi dalam mengatasi perubahan
3.Augmenter Capacité Adapter et Innovation: Program ini mendorong peserta untuk berpikir kreatif dan inovatif dalam menghadapi masalah yang muncul.
4.Développer Compétences Adoption Une décision qui Rapide et Tepat: Program ini melatih peserta untuk mengambil keputusan yang cepat dan tepat.
5.Augmenter Endurance Mental dans Affronter Stresser: Program ini mengajarkan peserta untuk tetap tenang dan fokus dalam menghadapi tekanan
Avantages du programme
1.Augmenter Capacité Adapter: Peserta akan belajar bagaimana mengelola dan merespons perubahan dengan cara yang fleksibel dan inovatif.
2.Augmenter Collaboration Tim: Program ini mengajarkan pentingnya bekerja sama dalam menghadapi tantangan dan perubahan yang cepat.
3.Augmenter Capacité Adoption Décision: Peserta akan terbiasa mengambil keputusan dengan cepat dalam situasi penuh tekanan, yang akan berguna dalam kehidupan profesional mereka.
4.Développement Direction: Peserta berkesempatan untuk memimpin tim mereka dalam mengelola perubahan dan merumuskan solusi efektif dalam situasi yang menuntut kepemimpinan.
5.Endurance Mental: Program ini membangun ketahanan mental dan kemampuan untuk tetap fokus meskipun menghadapi tantangan besar.
Programme “Défier le changement” adalah program team building yang menyuguhkan pengalaman nyata dalam menghadapi dan mengelola perubahan. Melalui serangkaian tantangan yang mengasah keterampilan berpikir kritis, inovasi, décision, dan kerja sama, peserta akan dilatih untuk menjadi lebih adaptif dalam menghadapi perubahan yang terjadi di dunia profesional mereka.
En utilisant une approche Apprentissage expérimentale, peserta tidak hanya mempelajari teori tentang perubahan, tetapi juga mengalaminya langsung melalui simulasi yang menantang dan menyenangkan.
Program ini akan memberikan manfaat yang signifikan bagi perkembangan pribadi dan profesional peserta, serta meningkatkan kinerja tim dalam menghadapi tantangan yang ada di dunia kerja.
WhatsApp nous